10月26日《一线员工职业化素养提升》内训圆满结束
栏目:企业动态 发布时间:2018-10-28

为什么工人人数比之前缩减了,公司销售额上升了,但利润率却下降?一线工人工作目的性不强、工作效率不高、责任心不强带来的浪费;产品返工带来的人工、水电及材料的浪费等都造成了成本浪费。因此,《一线员工职业化素质提升》是目前企业所需的重要一课,也是员工个人获得职业成长与发展的必由之路

也正是有着这样的需求,10月26日,经验丰富的李老师来到张家港市某机械厂家进行一天的针对一线员工的素质提升的培训。

李老师曾任知名企业高级经理人、市场部总监和人力资源总监等职位,以30多年扎实的现场实务经验和各不同功能主管及高阶管理的经验为基础,以成功的范例做参考,以实用的工具做载体;深入浅出的展开培训及辅导,以达到学以致用、扎根落实的效果。现任许氏企业管理顾问公司高级讲师及咨询顾问。曾多次接受跨国企业先进管理理论模式的指导,为百余家企业提供企业内训及外训,学员逾十万余人。多年的管理教学经验,注重实用的培训特点也一致得到众多企业及学员的认可和好评。

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所谓职业化的员工,就是训练有素的员工,就是把工作当作职业来对待,拥有职业资质、职业心态、职业意识、职业精神、职业技能、职业习惯的员工。他们时时刻刻用一个职业人士的标准要求自己、管理自己,遵守职业规范,恪守职业责任,扮演好职业角色,管理好自己的言行。在自我管理中与职业一起成长,在自我成长中实现职业价值,在自我超越中为企业做出贡献。

通过我们的课程,员工能够:

Ø 全面提升职业化心态,理解职业化素养对个人成长与突破的重要性。

Ø 全面提升员工素养,增强责任心,提高工作效率。

Ø 激发员工工作激情,提高对工作的积极性。

Ø 全面提升员工的沟通技能与技巧

Ø 全面提升企业员工的综合素质与团队执行力

 

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